公司舉行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)

公司舉行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)

7月12日，公司以“青春不畢業(yè) 夢想再起航”為主題，舉行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)。公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)罹S鵬出席會(huì)議并講話，公司黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席王威主持會(huì)議。

會(huì)上，王威首先向新入職畢業(yè)生介紹了公司各位領(lǐng)導(dǎo)，隨后44名畢業(yè)生依次進(jìn)行了自我介紹，增進(jìn)了彼此的了解。

往屆畢業(yè)生代表、安全環(huán)保部安全主管徐向勝分享了自己的工作體會(huì)，結(jié)合一線經(jīng)歷為新人提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)參考；畢業(yè)生代表董戰(zhàn)營則代表全體新員工發(fā)言，表達(dá)了對(duì)加入公司的期待與奮斗決心。

楊維鵬在講話中，首先祝賀畢業(yè)生順利完成學(xué)業(yè)，并對(duì)他們加入吉化北建公司表示熱烈歡迎。他表示，新員工的加入為公司注入了活力與朝氣。在后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)下行等挑戰(zhàn)下，大家能順利開啟職業(yè)生涯殊為難得，而選擇北建將為他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與理想抱負(fù)提供廣闊平臺(tái)。

楊維鵬指出，吉化北建公司成立于1978年，歷經(jīng)近五十年發(fā)展，已成為吉林市建筑產(chǎn)值排行第一、吉林省建筑行業(yè)產(chǎn)值連續(xù)多年前十的省重點(diǎn)扶持綜合性施工企業(yè)。公司由工會(huì)代表員工持大股，兼具國有企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性與改制企業(yè)的靈活性，尤其在人才聘任、培養(yǎng)和使用方面優(yōu)勢顯著。今年外地項(xiàng)目較多，將為新員工成長提供充足空間。

楊維鵬提出六點(diǎn)建議：一是要樹立“把工作當(dāng)成機(jī)會(huì)”的理念，以極致態(tài)度完成每一項(xiàng)任務(wù)，積累成長機(jī)遇；二是要養(yǎng)成持續(xù)改進(jìn)的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)他人長處，從錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；三是腦海中要有方向目標(biāo)，心里要有底線，行動(dòng)要扎扎實(shí)實(shí)；四是要迅速脫掉學(xué)生氣、書生氣，做到謙虛謹(jǐn)慎、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于吃苦；五是要不斷提升個(gè)人修養(yǎng)，在磨礪中完善自我；六是要鍛煉身體、加強(qiáng)自律，以良好狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。

會(huì)上，王威表示，董事長的講話既分析了形勢、明確了方向，也提出了殷切希望，能幫助新員工少走彎路、快速成長。他鼓勵(lì)新員工既要志存高遠(yuǎn)又要腳踏實(shí)地，保持陽光心態(tài)和空杯精神，主動(dòng)融入集體、正視困難、自我超越。同時(shí)，他承諾公司人力資源系統(tǒng)將全力為新員工提供支持，成為大家的“110”。王威強(qiáng)調(diào)，公司是一片尊重知識(shí)、尊重人才的沃土，為員工施展才華提供了廣闊舞臺(tái)，希望新員工做好準(zhǔn)備、樹立信心，盡快完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變，與公司共同成長。

公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部長、往屆畢業(yè)生代表及44名2025年新入職畢業(yè)生參加會(huì)議。