公司召開紀(jì)念“五四”青年節(jié)座談會(huì)

公司召開紀(jì)念“五四”青年節(jié)座談會(huì)

2025年5月4日，公司召開了以“青春獻(xiàn)北建，夢(mèng)想再啟航”為主題的紀(jì)念“五四”青年節(jié)座談會(huì)。公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)罹S鵬，常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記苗麟，黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席王威，黨支部書記及青年骨干員工、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生代表參加了會(huì)議。會(huì)議由王威主持。

青年員工代表和優(yōu)秀見習(xí)生代表分別結(jié)合一線施工、項(xiàng)目管理及校園到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，分享堅(jiān)持學(xué)習(xí)、深入現(xiàn)場(chǎng)、勇?lián)姑膶?shí)踐故事，展現(xiàn)扎根基層、敢闖敢干、求實(shí)創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

分公司黨支部書記也踴躍發(fā)言，為助力青年快速成長(zhǎng)建言獻(xiàn)策，提出通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐鍛煉等有效培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)青年員工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量。

王威強(qiáng)調(diào)，會(huì)議旨在激發(fā)青年工作熱情，助力其從“小樹”成長(zhǎng)為“支撐企業(yè)發(fā)展的參天大樹”，未來將通過宣傳典型標(biāo)桿激勵(lì)青年踐行使命。

苗麟對(duì)青年提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，既精研規(guī)范，又辯證吸收前輩經(jīng)驗(yàn)；二是耐住寂寞，成功需要時(shí)間沉淀，要以恒心應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，利用公司提供的上升通道實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；三是靈活協(xié)調(diào)多方關(guān)系，以“干好活、講實(shí)力”贏得業(yè)主信任，開拓市場(chǎng)；四是平衡生活與工作，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

楊維鵬向公司全體青年員工致以節(jié)日問候，并提出對(duì)青年員工的期望與支持：一是錘煉復(fù)合型本領(lǐng)，既要深耕專業(yè)領(lǐng)域，專精于一項(xiàng)技能，又要在多領(lǐng)域拓寬能力，成為復(fù)合型實(shí)戰(zhàn)人才，將理論與實(shí)踐結(jié)合，切記好高騖遠(yuǎn)；二是磨礪吃苦精神，主動(dòng)深入一線、迎難而上，要記?。航裉斐赃^的苦，終將成為明天的基礎(chǔ)和底氣；三是企業(yè)賦能成長(zhǎng)，公司將持續(xù)優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”制度，拓展“選育管用”效能，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍老中青梯次配置、專業(yè)能力優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。堅(jiān)持在“項(xiàng)目中育人”，在實(shí)踐中選擇合格的管理人員，打破論資排輩，推行“能上能下、能進(jìn)能出”常態(tài)化，讓優(yōu)秀的青年員工，盡快走到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

楊維鵬強(qiáng)調(diào)，青春因奮斗而精彩，企業(yè)因青年而蓬勃！希望公司能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的青年管理人員，為了“公司強(qiáng)盛，員工幸福”的愿景而努力奮斗！